El aguinaldo es una prestación laboral obligatoria que consiste en un pago adicional al salario anual, que los patrones deben entregar a sus trabajadores antes del 20 de diciembre.
El nombre de esta prestación laboral proviene de antiguas tradiciones, como de la costumbre celta del “eguinad” (regalo de Año Nuevo para atraer buenos augurios) y de los obsequios que se entregaban en Roma durante las fiestas de diciembre. En México se mantuvo como una gratitud voluntaria de fin de año hasta que se reformó la Ley Federal del Trabajo en 1970 para convertirlo en un derecho obligatorio.
¿Cuánto me corresponde de aguinaldo?
El monto mínimo de aguinaldo, equivale por ley a al menos 15 días de salario para quienes trabajaron el año completo, según el Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.
Si no se completó el año de trabajo, el empleado tiene derecho a recibir la parte proporcional correspondiente al tiempo laborado, sin importar si sigue trabajando en la empresa en esa fecha.
Debe entregarse a cada trabajador a tiempo y de manera efectiva, es decir con dinero en efectivo, cheque, transferencia o deposito directo a su cuenta. No puede sustituirse por regalos en físico, ni otro tipo de incentivos.
Es una prestación obligatoria para todos los trabajadores formales (de planta, de confianza, de obra, temporales o eventuales).
En caso de incumplimiento o retraso, los trabajadores pueden acudir de forma gratuita a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET)
¿Cómo puedo calcular cuánto me tocará de aguinaldo este 2026?
Para sacar la cuenta de la cantidad estimada que te tocará de aguinaldo este año, debes hacer una operación sencilla.
Primero divide la cantidad total de la cantidad que ganas al mes, entre 30 (que son los días del mes). Así sabrás cuánto ganas al día en tu trabajo. Luego multiplica esa cantidad por 15 si es que ya trabajaste un año completo y sino divide 15 días ÷ 12 meses × la cantidad de meses que tengas laborando.
Ejemplo considerando que ganes $10,000 pesos al mes (o sustituye la cantidad por lo que ganes) y sigue estos pasos:
- Tu salario diario: Dividiendo tu sueldo mensual entre 30 días ($10,000 ÷ 30 = $333.33 pesos por día)
- Tus días proporcionales: De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, te corresponden mínimo 15 días por un año completo (12 meses). Al laborar 5 meses, acumulas la proporción equivalente a 6.25 días de aguinaldo (15 días ÷ 12 meses × 5 meses)
- Tu aguinaldo final: Multiplicando tus días proporcionales por tu sueldo diario (6.25 días × $333.33) es de $2,083.33 pesos.
