Ofertas de empleo en EE.UU. caen más de lo previsto; analistas advierten desaceleración laboral
Las ofertas de empleo en Estados Unidos registraron en julio una caída mayor a la esperada, lo que refuerza las señales de una desaceleración en el mercado laboral.
De acuerdo con la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS), las vacantes se redujeron en 176,000, para ubicarse en 7.181 millones al cierre del mes, según el informe de la Encuesta de Vacantes y Rotación Laboral (JOLTS). Economistas consultados por Reuters habían anticipado 7.378 millones.
En contraste, la contratación aumentó en 41,000 puestos, alcanzando los 5.308 millones, mientras que los despidos subieron en 12,000, hasta 1.808 millones.
Los analistas señalan que el mercado laboral se ha enfriado debido, en parte, a los aranceles generalizados implementados por el presidente Donald Trump y a la represión migratoria, factores que han reducido la oferta de mano de obra.
Según un sondeo de Reuters, se espera que el reporte oficial de empleo de agosto muestre la creación de 75,000 puestos de trabajo, después de los 73,000 registrados en julio. En los últimos tres meses, el crecimiento mensual promedio fue de 35,000 empleos, muy por debajo de los 123,000 del mismo periodo de 2024.
Se prevé que la tasa de desempleo suba a 4.3%, frente al 4.2% de julio.
En este contexto, el presidente de la Reserva Federal, Jerome Powell, reconoció el mes pasado los riesgos crecientes en el mercado laboral y abrió la puerta a un posible recorte de tasas de interés en la reunión de política monetaria del 16 y 17 de septiembre, aunque advirtió que la inflación aún representa una amenaza.
La Fed mantiene actualmente su tasa de referencia en un rango de 4.25% a 4.50% desde diciembre pasado.
