El Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) hizo una transformación profunda en sus reglas de retiro, mediante una reestructuración progresiva, el gobierno federal modificó los límites de edad para acceder a una pensión, rompiendo con el esquema rígido anterior, con el objetivo de permitir que los empleados públicos que cumplen con ciertos criterios de antigüedad puedan concluir su ciclo laboral antes de lo previsto, garantizando el acceso al 100% de su sueldo básico de forma voluntaria.
El acceso a este beneficio no es universal; está estrictamente delimitado por el tipo de régimen en el que se encuentra inscrito el trabajador. La flexibilización aplica de forma exclusiva para el personal del sector público bajo el esquema del Artículo Décimo Transitorio del ISSSTE.
- Quienes pertenecen al modelo de cuentas individuales (AFORES) o hayan optado por bonos de pensión quedan fuera de la medida.
- La pensiones por cesantía en edad avanzada, invalidez y viudez tienen reglas propias y no se modifican por este decreto.
Criterios de elegibilidad y transición gradual
Fue la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, quien indicó que dicha reforma busca equilibrar los derechos laborales con una transición demográfica ordenada, distribuyendo el impacto presupuestal a lo largo de una década mediante una reducción escalonada de la edad mínima requerida.
En cuanto a los años de servicio, las reglas se mantienen sin cambios: un mínimo de 30 años de cotización para los hombres y 28 años para las mujeres. La gran innovación radica en cómo disminuirá la edad mínima obligatoria de forma paulatina:
- 2026 y 2027 – mujeres 56 años y hombres 58 años
- 2028 a 2030 – mujeres 55 años y hombres 57 años
- 2031 a 2033 – mujeres 54 años y hombres 56 años
- A partir de 2034 – mujeres 53 años y hombres 55 años
- Garantía económica. Las pensiones otorgadas bajo este modelo mantendrán el total del salario base y contarán con actualizaciones anuales automáticas conforme a la inflación para evitar la pérdida de poder adquisitivo.
La reforma ya fue publicada oficialmente en el Diario Oficial de la Federación (DOF) desde junio de 2025 y los recientes estatutos ya forman parte del esquema de jubilación.
