El pleno del Senado de la República ratificó este miércoles, por unanimidad en lo general, la reforma constitucional que establece una disminución en la carga de trabajo para el sector formal.
La modificación al artículo 123, Apartado A, plantea que la Jornada Laboral Semanal pase de 48 a 40 horas, bajo un esquema de aplicación escalonada que concluirá en el año 2030.
Más tarde, con 103 votos a favor y 15 en contra, la Cámara Alta aprueba en lo general y lo particular la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales
¿Cómo funcionará la implementación de la disminución de la Jornada Laboral?
La iniciativa, promovida originalmente por la presidenta Claudia Sheinbaum en diciembre pasado, recibió 121 votos a favor y cero en contra. El dictamen estipula que la reducción no afectará los sueldos, salarios ni prestaciones de los empleados. Además, la nueva normativa prohíbe de forma estricta que los menores de edad realicen horas extraordinarias.
El calendario de transición para la Jornada Laboral Semanal queda definido de la siguiente manera:
- 2026: Periodo de adecuación para el sector empresarial y los trabajadores.
- 2027 a 2030: Reducción de dos horas anuales de forma progresiva.
- Enero de 2030: Entrada en vigor plena de las 40 horas semanales.
Este cambio impactará la realidad laboral de aproximadamente 13.5 millones de personas sujetas al régimen de la Ley Federal del Trabajo.
Oposición exige implementar la reforma laboral este año
Pese a la votación unánime en lo general, el desarrollo de la sesión evidenció fricciones entre el bloque oficialista, integrado por Morena, PT y PVEM, y las bancadas de oposición del PAN y PRI. Los legisladores opositores señalaron el desfase temporal de la medida y la exclusión de una parte importante de la población económicamente activa.
El senador de Acción Nacional, Marko Cortés, expresó sus reservas ante el pleno respecto a la eficacia inmediata de la norma:
“Es un acto de justicia para con los trabajadores, sí. Pero a ver también es un acto de justicia a medias. Es una justicia a medias porque en México el 55 % de los trabajadores están en la informalidad, o sea, que esta reforma a más de la mitad de los trabajadores de México no les va a beneficiar absolutamente en nada”.
Asimismo, el legislador cuestionó el pacto implícito con el sector empresarial para postergar la vigencia total de la Jornada Laboral Semanal:
“¿Por qué esperar hasta el 2030 y no comenzar ya con las 40 horas? Quiero entender que el gobierno pactó con el sector empresarial que fuera así gradual (…) pero entonces díganle a los trabajadores que esta reforma de las 40 horas es hasta el 2030, que podrían, porque tienen la mayoría, hacerla ahora a partir del 2026 y se la está negando a los trabajadores”.
RB
