A casi un año del inicio de la huelga en el Nacional Monte de Piedad, la institución y el sindicato de la misma estarían firmando un acuerdo para poner fin al conflicto laboral y avanzar hacia la reapertura gradual de sus sucursales.
De acuerdo con información publicada por El Economista, la representación sindical y la directiva del Nacional Monte de Piedad tenían previsto firmar este miércoles 30 de septiembre un convenio en las oficinas de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), aunque hasta el momento no se ha dado más información sobre la reunión.
El acuerdo contemplaría el cumplimiento total de los puntos del pliego petitorio. Entre ellos se encuentran la regularización de plazas laborales, el respeto al tiempo destinado a los alimentos de los trabajadores y compromisos para cubrir adeudos pendientes con la plantilla y la organización sindical.
También se contempla el pago del 100% de los salarios caídos generados durante el periodo de huelga, los cuales serían liquidados entre septiembre y octubre de 2026.
Una vez firmado, el convenio deberá ser ratificado ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral para avanzar en la conclusión legal del paro.
¿Por qué inició la huelga del Monte de Piedad?
La huelga comenzó el 1 de octubre de 2025, después de varios años de diferencias entre la administración del Nacional Monte de Piedad y el Sindicato Nacional de Empleados y Trabajadores del Nacional Monte de Piedad.
El sindicato acusó a la institución de incumplir disposiciones del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), así como de realizar cambios en la asignación de plazas y afectar derechos laborales. El conflicto ocurrió después de que ambas partes habían alcanzado un convenio en 2024 para levantar una huelga previa.
La institución sostuvo durante el conflicto que el problema estaba relacionado con la negativa sindical a aceptar un esquema automatizado para la asignación de plazas y con la redefinición de las plantillas en sucursales. Por su parte, el sindicato sostuvo que existían violaciones al contrato colectivo y reclamó el cumplimiento de los acuerdos laborales.
La disputa se prolongó durante 2026 pese a la intervención de las autoridades laborales. En mayo, la STPS informó que había realizado más de 30 mesas trilaterales y otras reuniones entre las partes sin lograr entonces un acuerdo. Durante este periodo, las más de 300 sucursales permanecieron cerradas.
