El conflicto laboral en el Nacional Monte de Piedad (NMP) parece haber llegado a un punto muerto tras siete meses de banderas rojinegras. A pesar de la intervención de las autoridades federales, el Sindicato Nacional de Trabajadores del Nacional Monte de Piedad (SNTNMP) ha manifestado su rotundo rechazo a la propuesta de arbitraje emitida por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), lo que aleja cualquier posibilidad de una resolución inmediata tanto en la mesa de negociación como en los tribunales.
Arturo Zayún González, secretario general del gremio, dejó claro en declaraciones para El Sol de México que el arbitraje no es una opción para los trabajadores. Según el líder sindical, la única vía para reabrir las 301 sucursales de la institución es el respeto irrestricto a las cláusulas del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT). El abogado señaló que el sindicato está dispuesto a volver a laborar de inmediato si la administración accede a cumplir con tres o cuatro puntos fundamentales que, a su juicio, son derechos básicos y no representan un riesgo financiero para la institución.
Las razones del descontento: violaciones al contrato y falta de pagos
El ánimo entre los trabajadores es de profunda ofensa y hartazgo. Zayún González relató que la molestia se ha intensificado debido a que, durante el último año, el personal ha carecido de incrementos salariales, aguinaldos y el pago de sus ahorros. A esto se suma que los salarios correspondientes al mes de octubre, previo al estallido oficial de la huelga en 2025, tampoco fueron liquidados.
Uno de los puntos de mayor fricción es la denuncia de asignaciones unilaterales de vacantes. El líder sindical acusó a la administración de publicar y adjudicar 300 plazas al Sindicato Nacional Independiente de Trabajadores del Monte de Piedad de forma arbitraria, ignorando los exámenes de aptitud y la participación de las Comisiones Mixtas de Escalafón y Eficiencia, tal como lo dictan la Ley Federal del Trabajo (LFT) y el propio contrato colectivo.
Incertidumbre administrativa y el impacto en los usuarios
La crisis no solo es laboral; el gremio advierte sobre una desestabilización interna en el Patronato del Nacional Monte de Piedad. Zayún informó sobre la renuncia de dos presidentes recientes, Javier de la Calle Pardo y Rafael Humberto del Río, además de la salida de otros miembros de la administración. Asimismo, denunció el despido de 400 valuadores sindicalizados, quienes habrían sido sustituidos por personal sin experiencia, poniendo en riesgo la calidad del servicio de la institución.
El impacto social de esta huelga es masivo. Se estima que, además de los 1,850 empleados que llevan siete meses sin percibir ingresos, hay entre cuatro y cinco millones de clientes afectados que no han podido realizar sus operaciones de empeño habituales. El secretario general del SNTNMP sostuvo que los directivos parecen más interesados en transformar la institución en un negocio privado que en preservar su labor social, y subrayó que los trabajadores le han prohibido aceptar el arbitraje, pues consideran que este mecanismo vulneraría definitivamente sus derechos contractuales.
