El Senado de la República dio un paso importante este martes al aprobar en las comisiones de Puntos Constitucionales, Trabajo y Previsión Social, y Estudios Legislativos, con 48 votos a favor y cero en contra, la reforma constitucional que reduce la jornada laboral semanal de 48 a 40 horas, acción que acelera su envío al pleno para una posible discusión el miércoles.
Esta iniciativa, impulsada por el bloque oficialista liderado por el Movimiento de Regeneración Nacional (Morena), Partido del Trabajo (PT) y el Partido Verde Ecologista de México (PVEM), responde a demandas sociales y alineaciones con estándares internacionales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Tal dictamen establece una transición gradual para evitar impactos bruscos en la economía. En 2026 se mantendrán las 48 horas actuales; bajará a 46 en 2027, 44 en 2028, 42 en 2029 y finalmente 40 horas a partir de 2030. Además, se preserva el derecho a un día de descanso por cada seis laborados, con un tope de 12 horas extras semanales remuneradas al doble si exceden las primeras tres, y una prohibición total para menores de 18 años.
Beneficios
Legisladores de diversos partidos destacaron los beneficios para la salud mental y física de los trabajadores. La presidenta de la Comisión de Trabajo, Ana Lilia Rivera, enfatizó que la medida combatirá el agotamiento laboral, fomentará la productividad y fortalecerá el equilibrio entre vida personal y profesional. “Esta reforma no es solo un ajuste horario, sino una inversión en el bienestar humano y en una economía más sostenible“, declaró durante la sesión.
Por su parte, representantes de la oposición, como el PAN y PRI, aunque expresaron reservas sobre posibles efectos en sectores como la construcción y el comercio, optaron por el consenso para priorizar el avance legislativo.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) respalda plenamente la propuesta, argumentando que reduce el estrés crónico, previene enfermedades ocupacionales y eleva la competitividad nacional, al equipararse con países como Alemania, Francia y Chile, que ya aplican jornadas similares.
Expertos han advertido, sin embargo, sobre desafíos en la implementación, tales como la necesidad de incentivos fiscales para pequeñas y medianas empresas (PYMEs), mayor flexibilidad en horarios y campañas de sensibilización para evitar despidos o informalidad creciente.
Contexto
Esta aprobación llega en un contexto de crecientes demandas juveniles por mejores condiciones laborales, impulsadas por movimientos como #40HorasYa en redes sociales. Si el pleno la ratifica con la mayoría calificada requerida, la reforma pasaría a la Cámara de Diputados para su revisión final, antes de promulgarse como modificación a los artículos 58 y 59 de la Constitución y al artículo 61 de la Ley Federal del Trabajo (LFT).
Datos oficiales estiman que beneficiará a más de 50 millones de trabajadores formales, liberando hasta 416 horas anuales por persona para ocio, familia o formación. Sin embargo, el sector empresarial desde Coparmex ha exhortado al diálogo tripartita para ajustar detalles, temiendo sobrecargas operativas en industrias intensivas en mano de obra.
DG
