El titular del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo Aburto y Marath Bolaños López, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) oficializaron un ajuste salarial relevante para la base laboral del organismo de salud. Durante una conferencia de prensa conjunta, confirmaron que las conversaciones con el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) llegaron a buen puerto, logrando modificar la propuesta inicial que había generado inconformidad entre los empleados del sector salud.
Tras evaluar las demandas del gremio, las autoridades determinaron elevar el porcentaje de retribución económica de manera significativa. Esta medida busca distender las tensiones gremiales y garantizar la continuidad en la prestación de los servicios médicos a nivel nacional, respondiendo así a las solicitudes planteadas por los trabajadores durante las consultas internas organizadas por sus representantes sindicales.
Nuevo porcentaje y composición económica
El incremento global autorizado por las autoridades pasó del 6.8% inicial al 8% definitivo. Este ajuste se encuentra estructurado en dos rubros principales para beneficiar de forma directa el ingreso económico mensual de los empleados adscritos a la institución de seguridad social. De acuerdo con la información oficial proporcionada, el paquete económico se integra de la siguiente manera:
- 4% directo al salario tabular, destinado a fortalecer la base de percepciones ordinarias de la plantilla laboral.
- 4% destinado a la ayuda para el pago de renta de casa habitación, un componente enfocado en amortiguar los gastos cotidianos de vivienda de los trabajadores.
Las autoridades destacaron que este esquema financiero cumple con criterios de viabilidad presupuestal y coloca el incremento salarial por encima de la tasa inflacionaria actual, protegiendo de esta forma el poder adquisitivo del personal frente al encarecimiento del costo de vida.
De igual manera se determinó la basificación de 10 mil 939 trabajadores, incluido el personal que fue contratado para atender la pandemia de COVID, así como a enfermeros, camilleros, personal de limpieza, laboratoristas, técnicos de rayos X y otras áreas.
Cabe señalar que hasta la publicación de esta nota, los trabajadores del organismo aún no han manifestado si aceptan o no la nueva propuesta, por lo que continúa en pie la manifestación anunciada para este miércoles 21 de octubre.
Perspectiva histórica y estabilidad institucional
Este reajuste salarial representa un hecho poco frecuente dentro de la historia financiera reciente del instituto. Según los registros aportados por la dirección general, en los últimos 23 años, solo en tres ocasiones, se ha autorizado un incremento global de esta magnitud, figurando los años recientes como precedentes clave de un esfuerzo presupuestal sostenido.
Con la implementación del nuevo esquema salarial, el gobierno federal y la representación sindical buscan consolidar un clima de estabilidad laboral, además de evitar, frenar, movilizaciones gremiales masivas y asegurar que la atención médica prioritaria para millones de derechohabientes en todo el territorio mexicano transcurra sin contratiempos administrativos ni paristas.
